Caminho para publicação do novo edital está liberado.

A falta de um cadastro de reserva válido no Rio de Janeiro e em outros cinco estados torna o concurso do Banco do Brasil inevitável e com o ‘status’ de publicação de edital a qualquer momento. No último sábado, dia 26, expirou o prazo de validade da última seleção nos estados, impedindo o BB de contratar novos funcionários nessas localidades, a não ser que haja um novo concurso. O que também ratifica a proximidade da abertura da seleção é a grande carência de pessoal, de cerca de 3 mil funcionários no Rio, e as mais de 5 mil aposentadorias (400 no Rio), consequentes do Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI).

Oficialmente, o BB não informa uma data para publicação do edital, mas fonte ligada à empresa assegurou que o documento, com vagas imediatas, sairá em breve, e que as provas ocorrerão em dezembro. 

Entidades sindicais têm pressionado o banco a fazer contratações e, no caso do Rio, a abrir novo concurso. Na última quinta-feira, dia 24, o Comando Nacional dos Bancários enviou ao BB um ofício solicitando imediata reunião para apresentação de proposta da pauta específica dos funcionários. Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, é extremamente necessário esse encontro. “Temos uma pauta de reivindicações específicas, que foi negociada sem resposta alguma do BB. Os funcionários querem respostas às contratações, melhorias na carreira, nas condições de trabalho e andamento nas negociações da Cassi”, cobrou.

Detalhes definidos - Segundo a fonte, está quase tudo pronto para a liberação do edital. A Fundação Cesgranrio será a organizadora, e a estrutura do concurso, a mesma da seleção para 15 estados e o Nordeste, com 70 questões objetivas e redação. A primeira versará sobre Atualidades do Mercado Financeiro, Língua Portuguesa Raciocínio Lógico-Matemático, Cultura Organizacional, Domínio Produtivo da Informática, Inglês, Atendimento, Técnicas de Vendas e Conhecimentos Bancários. Além do Rio, estão confirmados os estados do Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte), Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte).

Esse edital, segundo a gerente executiva de Gestão de Pessoas, Ana Rosa Cristina Garcia, poderá sair com vagas também para Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais (Belo Horizonte), Pará, São Paulo e Tocantins, já que o prazo de validade para essas localidades expira em 8 de maio de 2016. O cargo exige o nível médio e tem remuneração de R$3.280, somando salário de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50. Os funcionários têm direito a participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde), previdência privada e participação no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. O regime é o celetista.

FONTE: Site da Folha Dirigida.